招賢納士穩就業 國企責任顯擔當

日期:2020-07-16 15:56:28

為深入貫徹習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要講話、重要批示指示精神,全面落實黨中央關于“六穩”“六保”任務的決策部署,強化穩就業各項措施,寧夏建投根據業務發展需求,全面梳理所屬各單位用人需求,制定了《寧夏建投2020年招聘計劃》。2020年全集團計劃招聘523人,比去年招聘計劃280人增加243人,增幅為86.79%,在推動高校畢業生就業,維護社會穩定方面發揮了積極作用。

7月3日至10日,寧夏建投集中舉辦了2020年招聘面試會。根據《寧夏建投2020年招聘工作方案》要求,本年度招聘工作結合疫情防控相關規定,通過分批招聘和分設面試考場等方式開展。第一批招聘單位為10家,共提供391個崗位,在自治區國資委官網、寧夏建投集團公司官網和官方微信公眾號、寧夏公共招聘網、寧夏人才網官方微信公眾號等多種途徑發布招聘公告,并積極與區內高校聯系對接,擴大宣傳力度。經過公告發布、網上報名和簡歷篩選等程序,從5116名報名者中,最終確定面試人員838人。

本次招聘面試工作是寧夏建投在疫情防控常態化下組織實施的首次面試,集團公司黨委領導高度重視,針對此次招聘面試工作,寧夏建投研究制定了《寧夏建投2020年招聘面試方案》,通過分設面試考點,優化人數安排,合理規劃考場等方式對面試全過程進行周密的安排部署,集團公司各部室、各用人單位、各考點工作人員積極配合落實,齊心協力履行招聘面試、防疫主體責任。

面試前,每個考點按要求提前做好轄區備案、設置臨時醫療觀察室和體溫檢測點,并對面試考場、候考室均進行了通風、消毒處理。各用人單位在通知應聘人員參加面試時,對應聘人員的身體健康狀況、近期活動軌跡和近14天是否接觸過確診或疑似病例等進行了細致的排查。面試全程實行封閉式管理,工作人員掛牌上崗、各司其職。每間考場按照不超過25人設置,每間候考室按照人員間隔1米的距離妥善安置。整個面試過程安全保密,有序順暢。此次招聘面試工作完全按照疫情防控的要求,既滿足了疫情期常態化下各用人單位招聘需求,又最大程度的降低了招聘感染風險。

寧夏建投將以此次招聘面試工作為契機,繼續展現國企擔當、履行社會責任,充分發揮企業自身優勢,全力配合各用人單位吸納、選撥優秀人才,切實做到“疫情防控不放松,人才招聘不停步”。

面試現場

候考室

招聘會現場




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