寧夏第五建筑有限公司第一分公司黨支部在寧夏建設投資集團有限公司黨委和寧夏第五建筑有限公司黨委的堅強領導下,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,始終在思想上、政治上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。緊緊圍繞公司轉型發展和生產經營目標開展黨建工作,以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手,以日常生產經營工作為著力點,充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為促進分公司各項工作任務的完成提供了更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

  一、“不忘初心、牢記使命”主題教育開展情況

  根據寧夏建投集團黨委、五建黨委的總體安排部署,6月份開始在全公司范圍內開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。一是傳達學習建投黨委、五建黨委會議精神,宣貫“不忘初心、牢記使命”實施方案。二是以學好用好《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》為中心,五建黨委給全體黨員發放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等資料,一分公司黨支部制定了學習計劃,通過自學、集中學習和交流研討等方式,推動理論學習往深里走,往心里走、往實里走。三是觀看紀錄片、專題片、電影等開展黨性教育。利用“學習強國”平臺,組織黨員學習楷模先進事跡。黨員們觀影后寫下了真摯感言,用這種很新穎形式扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是組織優秀共產黨員和優秀黨務工作者參加五建黨委和二建黨委聯合開展的“不忘初心、牢記使命”白芨灘生態文明基地黨性教育活動。五是通過踴躍參與票選“寧夏最美奮斗者”活動,掀起學習身邊先進人物事跡的良好氛圍。六是組織全體黨員參加五建黨委以“學黨史、憶初心、擔使命”為主題的黨史知識問卷答題活動,使廣大黨員回顧黨的光輝歷史,謳歌黨的豐功偉績,繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風。

  二、創新學習方式方法,努力營造學習型黨組織

  為了確保學習取得成效,我支部在創新學習方式方法上采取了一系列切實可行的舉措。一是嚴格落實“三會一課”制度。分公司黨支部年初結合本單位實際情況制定詳細的學習計劃,將計劃落實到人,嚴格執行。二是將充分利用“學習強國平臺”組織全體黨員學習。分公司黨支部在組織全體黨員自學的同時,不定期選取“學習強國”平臺上的經典視頻和文章組織全體黨員集中學習,并結合本職工作開展交流討論,不僅提高了黨員自身素質和理論水平,還做到了學、思、用相貫通,知、行相統一。三是充分結合施工單位的實際特點,利用施工間歇、下班時間向黨員發放黨的十九大、自治區十二次黨代會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平系列講話精神等資料,充分調動黨員干部學習的積極性和主動性。

  三、嚴格執行“三會一課”、實現基礎工作提升

  一分公司黨支部一直積極探索黨組織的建設作用,努力提高以黨建促經營,以經營保黨建的實效性。嚴格落實“三會一課”制度,使黨的建設工作和生產經營工作高度融合。嚴格執行支部委員會前置程序。一是大宗材料和勞務隊伍選擇時,必須先通過支委會討論,研究通過。項目部提出方案充分比質量、比價格、比稅,同等價格比質量,同等質量比價格的原則來確定。二是2016年公司全面推行營改增后,公司的稅負居高不下,如何降低稅負也是支委會研究重要議題之一。一分公司2019年積極應對稅率變化帶來的經營風險,減少損失約30萬元。三是營改增后合同風險的控制問題也通過支部委員會討論后決策。通過規范合同管理,分公司多年來未發生一起法律訴訟案件。

  四、發揮黨支部的戰斗堡壘作用,實現黨建與生產經營深度融合

  在銀川市婦幼保健院工程項目,五建黨委大力弘揚“將支部建在連上”的光榮傳統,在組建該項目部班子的同時成立了銀川市婦幼保健院項目臨時黨支部,由項目經理魏裕超擔任臨時黨支部書記,其他黨員均擔任技術、質量、安全等關鍵崗位,為該工程的順利完工提供了堅實的政治保證。為充分發揮項目黨支部的戰斗堡壘作用,臨時黨支部成立了以黨員為核心成員的BIM技術工作小組,使得先進的BIM技術在銀川市婦幼保健院項目中得到了運用。這不僅縮短工期,還有效的降低成本,提高工程利潤。該項目不僅榮獲第三屆中國建設工程BIM大賽單項三等獎和第九屆“創新杯”建筑信息模型應用大賽BIM應用新秀獎,同時,也給該工程現場管理帶來革命性的改變,使銀川市婦幼保健院項目也成為區內BIM技術的運用的試點,在區內外工程管理方面具有一定影響力。該工程被評為2018年銀川市、自治區安全文明標準化工地,2018年銀川市、自治區質量標準化工地,2018年度優質結構杯工程。并獲得自治區區級工法一項。在銀川市婦幼保健院臨時項目黨支部及全體黨員和項目管理人員的共同努力下,該工程于2018年7月順利封頂,為自治區60大慶獻了一份賀禮。此工程并被銀川市委、銀川市人民政府評為60大慶優秀重點建設項目二等獎,獎勵資金15萬元。

  五、堅持以人為本,增強黨組織的領導力、凝聚力

  一是開展豐富多彩的主題黨日活動。分公司黨支部積極響應習近平總書記“全國動員,全民動手,全社會共同參與的國土綠化行動”,既做時代的乘涼者,也做植樹人。4月份組織黨員和青年職工在鎮北堡福娃基地開展“種下一顆樹、收獲一抹綠”主題黨日活動。6月份黨支部開展“防風險、除隱患、遏事故”為主題的“安全生產月“和“安全生產萬里行”活動。深入項目工地生產一線,牢固樹立安全發展的理念,以防范化解重大風險,及時消除安全隱患,有效遏制生產安全事故為目標,增強全體職工的安全意識,全面落實安全生產主體責任。在項目一線開展主題黨日活動中,切實做到黨建工作與項目的日常安全生產、質量考核相融合,不僅改進工作作風,還提高工作效率,促進安全生產,取得實效。二是切實把提高職工收入落到實處。分公司深入貫徹高質量發展理念,支部委員會充分討論、一致同意切實把降本增效和提高職工的收入同時放在首位。我們根據分公司的實際發展情況和財務資金情況,盡力而為,量力而行逐步小幅度的提高職工收入,做現實條件下可以做到的事情。我們分公司連續三年提高職工工資,2017年分公司人均上漲職工工資約600元。2018年上漲約400元,2019年人均上漲約150元。并實現了5年職工工資和農民工資零拖欠。讓我們的職工有更多的、更直接、更實在的獲得感和幸福感。三是傳承企業優良傳統,建立健全人才制度。積極掌握職工思想動態,針對個別人因工作壓力大或家庭因素等諸方面的原因導致的思想偏差,黨支部適時了解情況,開展面對面談心談話,耐心做思想工作,給予他們鼓勵,激發工作熱情,并為項目部職工解決食宿問題,排除他們的后顧之憂。職工無小事,枝葉總關情。每兩年組織全體職工體檢,同時為困難職工子女解決就業問題,把關懷和溫暖送給了他們,拉近了公司與職工的距離,讓廣大職工感受到了公司的溫暖,增強職工的獲得感、幸福感,企業的凝聚力更加強了。我們積極探索人才激勵的方式方法,加大對關鍵骨干人才激勵力度,同時實施獎勵辦法。目前我們分公司研究生學歷四人,一級建造師6人,二級建造師22人(每人都考取了多個專業)。分公司對新考取的一級建造師職工獎勵三萬元,一級小專業獎勵一萬五,二級小專業獎勵五千元,高級會計師獎勵一萬,會計師獎勵五千的人才獎勵制度。為分公司的發展儲備更多的后備力量。四是關愛農民工群體,增強農民工工友的安全感。響應黨的號召,增強對農民工工友關愛和管理,讓農民工黨員與和我們一起過組織生活,潤物細無聲,讓他把黨的政策,建投黨委和五建黨委的決策第一時間滲透到農民工群眾中去,起到項目部與農民工工友管理之間的橋梁紐帶作用。這樣的做法也取得實效。5年內沒有發生過一起農民工上訪事件,讓他們深切的體會到與我們這樣的國有企業合作,他們很有安全感,增強他們的獲得感和幸福感。

  寧夏第五建筑有限公司第一分公司黨支部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面深入貫徹落實黨的十九大精神,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,嚴格落實寧夏建投黨委和五建黨委的安排部署,結合分公司生產經營工作,以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機,抓好黨組織建設和黨員教育工作,做到黨建工作與生產經營工作相融合,以黨建促生產。把為職工謀福利,為職工謀幸福作為分公司黨支部的初心和使命。

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